Практикум для руководителей «Профилактика выгорания»
Что получают участники?
Последовательный разбор причин выгорания и профессиональных кризисов, экологичных и энергосберегающих форматов коммуникаций с подчиненными.
Участники проводят ревизию своего стиля руководства и собирают свой персональный план действий по профилактике выгорания в своём коллективе.
Каждый руководитель научится за счёт изменения своего взаимодействия с подчиненными и небольших корректировок в управленческом подходе значительно уменьшить давление факторов, которые способствуют выгоранию, и у сотрудников, и у себя!
Почему важно обеспечить профилактику выгорания у сотрудников?
1
Главный симптом ВЫГОРАНИЯ – это снижение эффективности работы. Сотрудники испытывают негатив или даже цинизм в отношении своей работы, чувство общего истощения энергии.
2
Причём подвержены выгоранию самые включённые и трудолюбивые сотрудников. Они испытывают постоянное состояние стресса, у них замедляются мозговые процессы, касающиеся анализа, решения проблем, креативности, творчества и коммуникации.
3
По статистике, процент «выгоревших» среди сотрудников порядка 50%. По последним подсчётам 2020 -2022годы, частичное проявление симптомов выгорания у более 70%, а полное у 30%.
4
Один выгоревший сотрудник обходится своей компании в 34 % от своей зарплаты за счёт низкой результативности, больничных и «внезапных» увольнений.
Практикум проводился в рамках: • Инновационного курса подготовки управленческих команд педагогических вузов • XIV слета молодежи РЖД • Курса «Личная и командная эффективность» РАНХиГС • Региональных программ подготовки модераторов